- Oficina: Barcelona
- Incorporació prevista: Octubre 2022
- Condicions: personal assalariat, en jornada complerta (37.50 hores setmanals).
- Salari brut anual: 24.500 € bruts anuals en 12 pagues.
- Tancament de la convocatòria: 4 d’octubre a les 23.59h
Àrea de treball
NOVACT (www.antiga.novact.org) és una associació, independent i sense afany de lucre amb seu central a Barcelona i amb oficines a Madrid, Ramallah (Palestina), Tunis (Tunísia) i Amman (Jordània). El nostre objectiu és promoure accions noviolentes de transformació social per defensar els drets humans, promoure la seguretat humana i construir la pau en situacions de conflicte armat i social. Els projectes de cooperació internacional a la regió Magreb, Mashreq, Est d’Europa i Caucas, es combinen amb estratègies d’incidència politico-social a Catalunya, estat espanyol i resta d’Europa.
En el marc dels projectes executats a nivell europeu, NOVACT gestiona a través d’una convocatòria de licitació pública, el Centre de Recursos pels Drets Humans (CRDH en endavant) de l’Ajuntament de Barcelona. El CRDH és un servei municipal per a la ciutadania, el teixit associatiu i les administracions de la ciutat promogut per la Direcció de Serveis de Drets de Ciutadania que treballa per la prevenció, el respecte i la protecció dels drets humans a la ciutat, sota els principis d’igualtat i no-discriminació.
Rol
El CRDH de l’Ajuntament de Barcelona cerca una persona tècnica amb sòlids coneixements en matèria d’igualtat i no discriminació i coneixements i experiència pedagògica. Aquest coneixement, més enllà de l’àmbit jurídic, haurà de complementar-se amb coneixements en matèria de polítiques públiques i governança local i excel·lent capacitat analítica així com una òptima expressió escrita.
Funcions i responsabilitats
- Coordinació de l’oferta formativa del CRDH. Creació de materials pedagògics i disseny de formacions, oferir tallers i formacions com a docent a personal de l’Ajuntament de Barcelona, a entitats socials i a alumnat de secundària.
- Suport en la implementació de diferents accions de la Mesura de Govern per una Barcelona antiracista.
- Coordinació i redacció de l’informe anual de l’Observatori de les discriminacions a Barcelona.
- Participar activament en la Taula d’Entitats amb servei d’atenció a víctimes de discriminació i suport individual a les entitats membre en matèria de no discriminació i drets humans.
- Assessorar entitats en matèria de no-discriminació i drets humans.
- Col·laboració en el disseny de polítiques municipals en relació al racisme, l’islamofòbia, l’antigitanisme i en general qualsevol política anti-discriminació municipal.
- Juntament amb el coordinador del CRDH la persona tècnica oferirà assessorament a l’Ajuntament en matèria de drets humans i no discriminació quan escaigui.
- Elaboració d’articles sobre diverses temàtiques en relació als drets humans i la no discriminació destinats a la Direcció de Serveis, al CRDH o a qualsevol altre organisme de l’Ajuntament.
- Organització de conferències, cursos i seminaris en matèria de drets humans oferint suport tant en la logística com en l’elaboració de continguts.
- Seguiment de bones pràctiques locals en matèria de drets humans i no-discriminació.
- Vetllar per mantenir actualitzat i ampliar el mapeig d’entitats de drets humans a la ciutat de Barcelona.
Perfil requerit
Per tal de ser considerat per aquesta candidatura és necessari demostrar:
- Titulació universitària en Ciències Polítiques, Dret, Relacions Internacionals, Sociologia o similars
- Coneixement aprofundit en la normativa jurídica sobre igualtat i no-discriminació així com en les polítiques públiques municipals sobre aquests principis.
- Coneixement del funcionament de l’administració local tant en els seus procediments de presa de decisions normativa com en el funcionament de la presa de decisions administrativa
- Coneixement dels instruments de prevenció i garantia de drets fonamentals a nivell municipal, autonòmic, estatal i internacional
- Experiència laboral d’almenys 3 anys en posicions similars (especialment redacció d’informes, disseny de formacions i docència).
- Excel·lent capacitat analítica: facilitat per comprendre fenòmens complexos, lògiques d’actors, anàlisi de dades quantitatives, anàlisi de casos pràctics, etc.
- Excel·lent expressió escrita i capacitat de redacció
- Nivell alt de llengua anglesa, catalana i castellana
- Capacitat de treball en equip
- Capacitat de proposar idees i prendre iniciatives pròpies
- Capacitat per conèixer, aprendre, interpretar i analitzar el contingut d’estratègies de molt divers àmbit.
- Facilitat de tracte personal i capacitat per a les relacions humanes.
Las següents qualificacions seran altament valorades:
- Estudis de màster i postgrau en matèria de drets humans, relacions internacionals, estudis europeus, dret local, polítiques públiques, seguretat internacional o qualsevol temàtica que pugui reforçar la candidatura.
- Coneixements i experiència en perspectiva antiracista.
- Coneixement d’altres llengües. Participació en moviments socials, col·lectius i/o organitzacions de la societat civil enfocades en la defensa dels drets humans, la transformació social i l’antiracisme.
Presentació candidatura i contacte
Les persones interessades hauran d’enviar el seu currículum vitae i carta de motivació a esther@antiga.novact.org, en l’assumpte referencieu “CRDH – Formació”. Cal enviar CV i carta de motivació, si es vol adjuntar alguna imatge al text, ens l’heu d’enviar únicament en format .jpg
Tancament de la convocatòria: s’entrevistaran candidates a mesura que arribin i es tancarà en el moment que es trobi a la persona que reuneix el perfil adequat.
NOVACT promou una política de contractació que assegura la igualtat d’oportunitats dels i les candidates i que no discrimina en les seves pràctiques.
